TECNOLOGIA - PCs com Windows 7 embarcado deixam de ser fabricados nesta semana

30/10/2014

PCs com Windows 7 embarcado deixam de ser fabricados nesta semana

O primeiro “fim” do ciclo de vida do Windows 7 acontece nesta sexta-feira (31), quando a Microsoft encerra definitivamente a venda de licenças do sistema operacional para fabricantes de computadores.

Isso significa que, a partir de agora, para os consumidores, apenas notebooks e PCs com o Windows 8.1 serão produzidos e colocados no mercado, como parte do processo de transição e atualização proposto pela companhia.

Depois de 31 de outubro, apenas licenças profissionais do Windows 7 continuarão sendo vendidas. Elas estarão em computadores voltados para o mercado corporativo. Porém, usuários finais também podem adquirir a licença diretamente e instalar o sistema em suas próprias máquinas.

Isso se deve ao fato de, apesar da Microsoft falar em boas taxas de adoção para o Windows 8 junto aos consumidores, o segmento empresarial ainda reluta a fazer o salto para uma interface mais visual e voltada para dispositivos com tela sensível ao toque. A ausência do Menu Iniciar também é sentida aqui, mas essa resistência em seguir adiante não é exclusividade da versão 7, uma vez que o mesmo movimento já aconteceu, por exemplo, na mudança do XP para a interface mais visual proposta pelas versões atuais.

O Windows 7 ainda é uma das versões com maior penetração no mercado mundial e tem fim do suporte "mainstream" marcado para 13 de janeiro de 2015. Depois disso, apenas atualizações críticas e de segurança serão liberadas até 2020, marcando mais um longo período de suporte para a plataforma. É a mesma coisa que aconteceu com o Windows XP, com a Microsoft trabalhando no sistema operacional enquanto incentiva novos e antigos clientes a migrarem para o Windows 8 ou a recém-anunciada versão 10, que traz de volta muitos atributos dos seus antecessores.

A notícia também não significa que os computadores com Windows 7 embarcados desaparecerão imediatamente das prateleiras nesta sexta. Eles continuarão sendo vendidos normalmente em todas as lojas e enquanto durarem os estoques. Mas, como dá para imaginar, eles não serão repostos e, em alguns meses, deve ficar difícil encontrar uma máquina nova com o antigo sistema operacional pré-instalado.

Como cita o site da PC World, porém, analistas de mercado preveem críticas em relação à decisão da Microsoft. A chegada do Windows 8 e seu foco em dispositivos touchscreen gerou um pequeno aumento nas vendas de máquinas com Windows 7, principalmente entre usuários que não gostaram das novidades ou ainda não estavam dispostos a mudar a forma com a qual interagem com suas máquinas. Acima de tudo, a plataforma funciona bem e é bem-vista por desenvolvedores e pelo público gamer, um dos principais segmentos onde ainda faz sucesso, no lugar dos tablets e smartphones.

É justamente por isso que a Microsoft decidiu voltar com o Menu Iniciar e outras funcionalidades antigas no Windows 10. Mas, enquanto o novo sistema operacional não chega ao mercado e ganha tração junto a seus usuários, pode ser que os compradores de novas máquinas se vejam sem opções a não ser optar pelo 8, algo que pode não agradar muito e, até mesmo, acabar levando-os a considerar opções de código aberto ou da rival Apple.


Fonte: Canaltech


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TECNOLOGIA - WhatsApp agora mostra quando usuário lê a mensagem com setas azuis

05/11/2014

WhatsApp agora mostra quando usuário lê a mensagem com setas azuis

O WhatsApp ganhou uma função muito esperada pelos usuários, nesta quarta-feira (5). A partir de agora é possível saber quando o contato visualizou a mensagem enviada, no Android, iOS e Windows Phone. Antes, era permitido somente ver quando o recado era entregue.

Com a atualização, as mensagens ficam com os dois tracinhos azuis, sinalizando a leitura pelo contato. É sempre bom lembrar que um tracinho significa que a mensagem foi enviada e dois que chegou ao destinatário. Porém, isso não era um indicativo de que o usuário havia lido o conteúdo da conversa.

A atualização também está valendo para mensagens de grupos. Os participantes passam a visualizar dois tracinhos quando a mensagem é entregue e quando todos abrem a conversa as setinhas ficam azuis. O funcionamento é igual ao das conversas individuais.

A atualização passou despercebida e não foi anunciada pelo site oficial do aplicativo. Por enquanto nas configurações ainda não há como desativar o recurso e ele funciona mesmo para quem não possui a função "visto pela última vez".


Fonte: techtudo




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Redes sociais: 6 erros que podem destruir sua carreira

Redes sociais: 6 erros que podem destruir sua carreira

Sabe quando você quer comprar um produto, mas antes de tomar uma decisão entre um ou outro, reserva alguns minutos para pesquisar na internet? Procura avaliações no Google, comentários de outras pessoas que já o compraram, lê fóruns e etc? Então. Quando uma empresa está avaliando qual funcionário contratar, ela faz a mesma coisa. A diferença é que o foco da pesquisa é totalmente nas redes sociais. Afinal, as coisas que você posta podem dizer muito a seu respeito. E são exatamente o tipo de informações que não vem escritas em um currículo.

Se você não acha que tem um “comportamento de risco” para sua carreira, vale a pena ler os itens a seguir até o final. Não pense que está em segurança só porque não posta fotos de bebedeiras ou coisas assim.
Existem alguns outros erros, um pouco mais sutis, que cometemos nas redes sociais sem perceber, e que podem facilmente acabar com a sua carreira.

Erros que você pode cometer nas redes sociais e destruir sua carreira

Erro 1: Não manter o profissional e o pessoal separados

A linha entre a vida pessoal e profissional é cada vez mais tênue. E nas redes sociais essa dificuldade em delimitar os ambientes fica ainda mais evidente. Contudo, é essencial manter toda a interação pública no campo profissional, independente de qual seja a mídia digital em que você estiver. Para Chris Duchesne, vice-presidente do site care.com, essa “é uma regra de ouro para nunca postar qualquer coisa que você não gostaria que um chefe ou empregador visse”. E ele completa alertando: não importa quão rigorosas sejam as suas configurações de privacidade, as empresas sempre darão um jeito de ver seus posts. Isso porque, como falamos no começo, as companhias fazem uma extensa pesquisa sobre as pessoas nas redes sociais antes de contratá-las.

Justamente pensando neste problema, o Google Plus, a rede social do Google, permite que seus usuários separem suas conexões em diferentes “círculos”. E na hora de postar alguma coisa, também temos a possibilidade de escolher com quais círculos iremos compartilhar um determinado conteúdo. Mas ainda assim, todo cuidado é pouco. É de fundamental importância ter atenção para não se confundir com os círculos.

Erro 2: Não considerar seu público ou contexto

Muitas vezes, você não está nem postando conteúdos ofensivos ou impróprios para outros usuários, mas seus amigos, familiares e outras conexões podem, sem querer, acabar prejudicando a sua reputação online.

Como explica Jean Dobey, CEO do site Hibe.com, imagine que você está em um restaurante almoçando com um colega de trabalho. Você está usando um belo terno e conversando sobre assuntos profissionais. Se um amigo de faculdade entra e vê você, ele é capaz de entender, pelo seu comportamento e aparência, que você está em um contexto profissional e, por isso, deve se aproximar com o mínimo de formalidade. Fácil, não? O problema é que no ambiente digital, pode ser um pouco mais difícil de interpretar essas pistas contextuais.

“Isso pode levar a alguns dos principais mal-entendidos e gafe sociais”, diz Dobey. “Se você postar o conteúdo em um contexto profissional, mas seu amigo de faculdade não perceber isso, ele pode responder com comentários que são completamente inadequados – e isso é uma ruim para sua imagem”, diz ele. “Você precisa realmente entender quem é seu público quando você está postando conteúdo online. Quando esse público é uma mistura entre sua vida pessoal e profissional, você vai acabar encarando alguns mal-entendidos. A melhor maneira de evitar isso é mantê-los completamente separados um do outro”, completa Dobey.

• A incrível capacidade de “manipulação” que temos através de redes sociais
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Erro 3: Cuidado com o conteúdo zumbi

Uma das coisas mais importantes para se lembrar sobre o conteúdo online em geral é a sua permanência, diz Brandon Metcalf, CEO e co-fundador do software de recrutamento TalentRover. Sabe aquela sua foto comprometedora do verão passado? Está por aí, em algum lugar. E pode voltar para assombrá-lo. Precisamos ter consciência de como o meio digital é permanente. Uma vez que um determinado conteúdo é publicado, ele estará para sempre lá. Nunca vai morrer. Como um zumbi (que pode aparecer para puxar o seu tapete bem quando você estiver disputando por uma vaga de emprego).

Uma boa medida para saber se você deve ou não postar alguma coisa é se perguntar se você gostaria ou não que sua mãe visse aquilo.

E sobre esse assunto, Metcalf tem um caso interessante para contar. Certa vez, ele estava recrutando pessoas para trabalharem em uma grande empresa de ações e tinha encontrado o candidato, aparentemente, perfeito. A pessoa tinha as habilidades que a empresa procurava, experiência, formação e localização ideais para a vaga. Mas aí ele foi conferir o perfil do candidato no Facebook o que era um procedimento padrão do recrutamento. A foto que estava no seu perfil era dele com uma boneca inflável. Metcalf, então, enviou uma advertência para o rapaz, que trocou imediatamente a foto para algo mais formal, para que continuasse na disputa pelo emprego.

Metcalf também dá uma dica: ao procurar um emprego, tente focar o seu conteúdo e suas mensagens sobre a indústria ou área que você está querendo construir carreira. “Se você está focado em conseguir um trabalho, por exemplo, em um banco, procure compartilhar informações e comentários sobre os acontecimentos do setor. Dessa forma, quando um recrutador for analisar o seu perfil, você terá instantaneamente mais credibilidade do que os outros candidatos. Você estará se colocando como um líder de pensamento”, diz ele.

Erro 4: Conteúdo desequilibrado

Se as conexões de redes sociais são uma mistura de pessoal e profissional, você precisa ter certeza de que não é percebido mais como “festeiro” do que profissional, diz com toda razão o CEO e co-fundador da Strikingly.com, David Chen. A empresa de Chen oferece uma solução de um clique para que os usuários criem páginas pessoais que podem servir como currículos online ou portfólios digitais, e também oferece uma integração com o LinkedIn para que os talentos tenham uma vitrine mais completa dos empregos que procuram. Por isso, ele tem propriedade para falar que “você não é julgado apelas pelo conteúdo pessoal vs. profissional, mas também pela quantidade de conteúdos não relacionados ao trabalho que aparecem no seu feed”.

Se muitas mensagens “pessoais” estão aparecendo, você pode ser considerado como alguém que não é dedicado o suficiente ou sério sobre seu trabalho e responsabilidades profissionais, diz Chen.

“Uma boa regra a seguir é essa: ter um terço posts ‘informativos’, um terço posts ‘promocionais’ e um terço de posts de ‘conteúdo interessante’”, diz ele.

Erro 5: Atividade em horário comercial

De acordo com Chen, outro erro bastante comum está no momento da atividade em redes sociais. Fazer posts durante o horário comercial pode depor contra você, de forma que tanto seu atual empregador quanto um futuro podem entender que você está negligenciando suas tarefas para ficar conectado às redes sociais. Dependendo das políticas da empresa, você pode acabar até sendo demitido.

• Vertigem Digital: Por que as redes sociais estão nos dividindo, diminuindo e desorientando
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Erro 6: Deixar uma primeira impressão online ruim

O ditado “a primeira impressão é a que fica” também vale para o ambiente digital. Segundo Chen, as primeiras impressões que empregadores ou potenciais empregadores têm de você vem do Google e das redes sociais. Se os primeiros resultados de pesquisa para o seu nome não forem dos mais lisonjeiros, é essencial que você que crie um novo conteúdo como um site pessoal para substituir esses resultados, aconselha o CEO. E, atenção: “controlar sua impressão online profissional também significa verificar o que o Google Imagens diz sobre você. Muitas vezes, essa é a ferramenta mais incriminadora para potenciais e atuais funcionários”, porque é a primeira coisa que as empresas costumam abrir.

A grande moral dessa história é que tudo é uma questão de bom senso. 
Não existe uma fórmula mágica, muito menos um caminho correto a percorrer.
 Mas se você prestar atenção nos detalhes de que falamos, pode usar o poder das redes sociais a seu favor, saindo na frente de muitos candidatos e se destacando aos olhos do mercado de trabalho. [Cio]

http://hypescience.com/redes-sociais-erros/

A incrível capacidade de “manipulação” que temos através de redes sociais

A incrível capacidade de “manipulação” que temos através de redes sociais

A essa altura do campeonato, a gente já tem carta branca pra encerrar aquele papo de que “a internet veio para ficar”. Esse fato já é consumado, e vai muito além da nossa vontade. Mas, mais legal do que ter vontade própria no mundo de hoje, é saber que um simples post no seu próprio Facebook tem o poder de viajar pelo mundo inteiro, influenciando pessoas que você nunca viu, nem nunca verá pessoalmente. 

E se até hoje ninguém tinha noção do alcance que uma publicação inocente, em um Facebook “anônimo”, poderia ter, essa história acaba de mudar de rumo.

Um grupo de pesquisadores de Portugal descobriu que as redes sociais, como Twitter e Facebook, nos permitem influenciar pessoas de todo e qualquer lugar do mundo, e não apenas aquelas que nós conhecemos e estamos diretamente conectadas, mas também pessoas absolutamente desconhecidas.

Mas como isso é possível?

Flávio Pinheiro, Jorge Pacheco e seus colegas estavam estudando a recente “regra dos 3 graus de influência”, que sugere que podemos influenciar o comportamento não só de nossos amigos, mas também de seus amigos e os amigos dos seus amigos (por isso “3 graus de influência”), e ficaram surpresos com o que encontraram. Eles descobriram que há um comportamento universal das redes sociais, que é independente do tipo de informação, da forma como ela se espalha e até mesmo do tipo de rede social que conecta os indivíduos.

• Perigo: porque os pais devem respeitar o limite de idade das redes sociais

O estudo que será publicado na Physical Review Letters e vem do grupo ATP da Universidade do Minho, Instituto Superior Técnico e Universidade de Aveiro, localizados em Portugal – tem implicações não só para a compreensão dos comportamentos, mas também para sua potencial manipulação, e pode revolucionar campos tão diversos como a educação, a saúde, a guerra e, é claro, marketing.

A teoria dos “3 graus de influência” foi identificada pela primeira vez no banco de dados do Framingham Heart Study (um estudo que acompanhou milhares de pessoas por décadas e várias gerações para identificar fatores que contribuem para o desenvolvimento de doenças cardiovasculares) e, agora, tem sido associada a características tão diversas como tabagismo, níveis de consumo do álcool, obesidade, cooperação e mesmo solidão ou felicidade.

No estudo de Framingham, por exemplo, verificou-se que um amigo obeso aumenta suas chances de ser obeso em notáveis 40% enquanto as chances de um amigo de um amigo, ou amigo de amigo de um amigo, aumentam, respectivamente, 20 e 10%.

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Com isso em mente, Pinheiro e seus colegas desenvolveram uma abordagem computacional para estudar a influência dos pares nas sociedades em rede, com o objetivo de investigar a propagação de cooperação, as opiniões e as doenças.
 Estes exemplos foram escolhidos porque, juntos, em grande parte, representam a forma como as informações/comportamento se espalham em populações em rede.
E o que eles descobriram foi justamente que, independentemente do processo estudado, a influência dos pares em qualquer rede social sempre atinge 2-3 graus.

Também surpreendente foi o fato de que não só a regra era válida mesmo quando a estrutura da rede mudava, mas que as únicas excepções pareciam ocorrer quando as pessoas tinham menos contatos e quando seus contatos eram amigos entre si (o que faz sentido).

Embora seja previsível que influenciamos o comportamento dos nossos amigos, esses novos resultados sugerem que nós podemos realmente ter um impacto em muito mais pessoas do que imaginamos, e pessoas espalhadas por todo o mundo incluindo completos estranhos desde que de alguma forma estejamos socialmente conectados.

Como explicam os pesquisadores, “em meio a grandes comunidades, todo mundo pode influenciar e ser influenciado por quase todo mundo. Isso é, para muitos, um resultado surpreendente e inesperado, tendo em conta o fato de que, em todos os casos estudados, a transmissão da informação envolve apenas duas pessoas por vez. Não só as nossas escolhas são fortemente influenciadas por um grande número de pessoas que realmente não sabemos quem são, como a nossa influência sobre elas vai muito além do que seria de esperar ingenuamente”.

Os resultados nos levantam também a questionamentos muito interessantes, até mesmo filosóficos, como por exemplo: se somos influenciados por fatores que não conhecemos e jamais poderíamos conhecer, e influenciamos pessoas, o tempo todo e sem se quer saber disso, onde está o nosso livre-arbítrio? O que você acha? [science20]

http://hypescience.com/a-incrivel-capacidade-de-manipulacao-que-temos-atraves-de-redes-sociais/

Redes sociais destroem relacionamentos: está comprovado!

Redes sociais destroem relacionamentos:
está comprovado!

A tecnologia da informação e a vasta aceitação das redes sociais vieram com o propósito de deixar nossa vida mais conectada e, em vários níveis, muito mais fácil. Mas os efeitos colaterais disso são refletidos em um departamento um tanto sensível de nossas vidas: os relacionamentos amorosos (como se eles já não tivessem problemas suficientes).

Redes Sociais destroem relacionamentos

Uma nova pesquisa mostra que isso é fato: as redes sociais destroem mesmo relacionamentos. O estudo, desenvolvido por Russell Clayton, um estudante de doutorado em jornalismo na Universidade de Missouri, nos Estados Unidos, teve como foco o Twitter, mas, como as interações proporcionadas por redes como esta são todas muito parecidas, de uma maneira geral, podemos considerar que os resultados valem para todas.

O que ele descobriu empiricamente foi que os usuários ativos no Twitter são muito mais propensos a viver conflitos com os seus parceiros românticos. Os resultados da pesquisa de Clayton também mostraram que brigas relacionadas com coisas que acontecem no Twitter costumam desgastar o casal e até levar a separação e divórcio. Ou seja: não são apenas casais novinhos que não sabem conciliar a vida digital e a vida amorosa. Casais mais velhos, casados, também enfrentam o mesmo problema.

Para realizar esse estudo, Clayton entrevistou ​​581 usuários do Twitter de todas as idades, fazendo perguntas do tipo: “como que frequência você acessa o Twitter?”, “com que frequência você tuíta?”, “com que frequência você acompanha o feed de notícias do Twitter?” e assim por diante, até as perguntas ficarem mais específicas. Por exemplo, “quantas vezes você tem uma discussão com seu parceiro atual ou anterior por usar muito o Twitter?”.

E assim, o jornalista descobriu que quanto mais as pessoas diziam ser ativas no Twitter, mais brigas enfrentavam no relacionamento por conta da atividade na rede social. E ninguém precisa de poderes paranormais para prever o resultado desse embate todo. Os casais acabam mais propensos a trair seus parceiros e/ou terminarem seu relacionamento. 
De um jeito ou de outro, o resultado não costuma ser bom.

No caso do Facebook, essa máxima é ainda mais frequente. Clayton tem provas para afirmar isso também, porque a rede social mais usada do mundo foi alvo de sua pesquisa anterior. Naquela ocasião, ele descobriu que brigas por conta da atividade digital são muito maiores em casais que estão em um relacionamento sério recente, de 36 meses ou menos. Já no caso do Twitter, os resultados são independentes da duração do namoro/casamento.

“Eu achei interessante que os usuários ativos do Twitter experimentam brigas relacionadas a esta rede social e os resultados negativos no relacionamento acontecem independentemente da duração da relação amorosa”, disse Clayton.
“Os casais que relataram estar em relacionamentos relativamente novos experimentam a mesma quantidade de conflitos que aqueles em relacionamentos mais longos”, completa o jornalista.

Conselheiro amoroso

Se você está em um relacionamento sério e vive brigando com o seu amor por causa de um RT mal explicado, ou de um Curtir em uma foto de perfil alheio, o pesquisador Russell Clayton tem um sábio conselho para lhe dar: imponha um limite de uso diário/semanal das redes sociais. Segundo ele, isso pode contribuir, e muito, para que seu relacionamento seja mais saudável, e tenha discussões mais razoáveis.

“Apesar de uma série de variáveis que podem contribuir com a infidelidade e a separação, o uso de sites de redes sociais, como Twitter e Facebook, pode ser prejudicial para as relações”, conclui Clayton. “Por isso, os usuários deveriam se conectar a esses sites de maneira moderada e saudável”.

Outra coisa que o pesquisador ressalta é que alguns casais compartilham o perfil nas redes sociais para tentar reduzir as brigas. Mas será que esse é o caminho, ou seja, causa alguma mudança na frequência das brigas? O que você acha? [ScienceDaily]

http://hypescience.com/redes-sociais-relacionamentos/

LEITURA / LIVRO - Vertigem Digital: Por que as redes sociais estão nos dividindo, diminuindo e desorientando

Vertigem Digital: 

Por que as redes sociais estão nos dividindo, diminuindo e desorientando

“Escrevo nas mídias sociais, logo existo.”

Hoje estamos sorteando o livro Vertigem Digital. O exemplar foi cedido pela Editora Zahar.

O que acontece quando optamos por divulgar nas redes sociais cada um dos passos que damos no dia a dia? Estamos fadados a viver uma existência compartilhada, em que centenas de pessoas podem opinar sobre nossas escolhas e acompanhar o desenvolvimento de nossas vidas? Mais uma vez, Andrew Keen, autor do polêmico O culto do amador, faz os leitores refletirem sobre a situação atual.

Na opinião do autor, atualmente, as pessoas acreditam que suas identidades só se realizam pela internet. Keen apresenta uma crítica bem-fundamentada sobre a Web 3.0. [Zahar]

Ganhador

O ganhador do livro desta semana foi Daniel F. da Costa.

http://hypescience.com/vertigem-digital-livro/

TRABALHO... SETE (7) dicas para deixar seu currículo mais atrativo (e conquistar a vaga)

SETE (7) dicas para deixar seu currículo mais atrativo (e conquistar a vaga)

SÃO PAULO - O fim do ano está aí, e se você planeja mudar de emprego em 2015, é preciso se preparar para os processos seletivos. Para isso, o primeiro passo é caprichar no currículo, já que ele é como um cartão de visitas e será dele que o recrutador tirará as primeiras informações sobre você.

Geralmente os processos de seleção são muito dinâmicos e um currículo mal feito pode diminuir e muito as chances do candidato ser convidado para participar das próximas etapas. Segundo a gestora de recursos humanos e gerente comercial na empresa de recrutamento Perfil Humano RH, Alessandra Vieira Martins, o currículo deve ser redigido de forma clara e objetiva.

“Para garantir oportunidades de entrevistas basta preparar um currículo simples, com informações verdadeiras e bem elaborado”. Confira abaixo como fazer um bom currículo, segundo Alessandra:

Aparência é tão importante quanto o conteúdo.

Para a gestora, as informações mais importantes, como educação, experiência e qualidades precisam ficar em destaque de forma objetiva. Para facilitar a boa leitura, organize as informações de forma cronológica, fazendo com que o recrutador identifique facilmente as informações.

Separe as informações.

Assim como a forma cronológica, separe as informações pessoais da formação e experiência profissional. “Vale a pena destacar o seu objetivo, para que a empresa avalie se está de acordo com suas necessidades para a vaga em questão”, acrescenta Alessandra.

Informe onde mora.

Não precisa colocar o endereço, mas é importante evidenciar o bairro onde mora na parte das informações pessoais. Parece muita informação, mas muitas empresas dão preferência para candidatos que morem perto. Se o bairro não for muito conhecido, vale destacar a região, facilitando a análise do recrutador.

Descarte informações desnecessárias para a ocasião.

Algumas pessoas colocam informações como o RG, CPF ou até cursos não ligados à carreira, mas isso não é importante num primeiro momento. “Informações como data de nascimento ou idade são bem mais relevantes, porque mostra em que estágio da vida o candidato se encontra.”

Detalhado, porém sem excesso.

Falta de informações ou informações incompletas (como informar algum curso sem datá-lo ou colocar a instituição de ensino em que foi realizado) podem dificultar o entendimento do selecionador e as chances dele chamá-lo cai. Segundo Alessandra, um currículo detalhado atrai muito mais a atenção do selecionador do que um que apresente apenas o nome da empresa e o cargo em que a pessoa ocupava. Mas cuidado com os excessos, não faça de seu currículo uma biografia. Deixe no máximo, duas folhas.

Não minta (nunca).

Outro fator que complica e muito a vida dos candidatos é colocar no currículo informações que não são verdadeiras. A veracidade das informações serão checadas, então não vale a pena lotar o currículo de falsas informações na tentativa de chamar atenção. Mesmo que o recrutador não tenha o cuidado de checar, as mentiras certamente aparecerão no dia a dia do trabalho.

Leve o currículo impresso na entrevista.

É simpático levar o currículo impresso na entrevista. Isso demonstra atenção e interesse. Entretanto, tome muito cuidado para não dobrar, sujar ou amassar o documento. Coloque-o num envelope. Nesse momento, outro fator decisivo é pesquisar sobre a empresa. “Demonstrar conhecimento sobre o seu futuro empregador é o primeiro passo para despertar a atenção do recrutador. Boa sorte!”

http://www.msn.com/pt-br/noticias/educacao/7-dicas-para-deixar-seu-curr%C3%ADculo-mais-atrativo-e-conquistar-a-vaga/ar-BBabLom