FOTOGRAFIA... O fotógrafo Tony Gale captura o lado calmo de NY durante a noite

O fotógrafo Tony Gale captura o lado calmo de NY durante a noite

A Shutterstock firmou uma parceria com o Feature Shoot, site global de fotografia, para destacar algumas das incríveis imagens da coleção Offset. Nessa edição, nós exploramos as paisagens urbanas em meio à escuridão misteriosa da noite. 

O fotógrafo baseado em Nova York Tony Gale é como uma sombra na noite, capturando a cidade quando toda a confusão e ruídos do dia se reduzem a um zumbido. Ele fotografou a noite em todo o mundo, descobrindo momentos de encantamento horas depois de o sol sair de cena. À noite, ele diz, o mundo se transforma, tornando-se totalmente diferente com a escuridão e as janelas fechadas.

Street by park and church at night

Tony prefere fotografar depois que todos estão na cama, aproveitando a sensação de ser o único habitante naquela paisagem urbana esquecida. “O mundo é todo seu,” ele comenta sobre a fotografia noturna. É claro que suas incursões noturnas como dono da cidade não existem sem seus perigos, mas o fotógrafo afirma sentir-se seguro na madrugada. Ele é cuidadoso e alerta, e se ele sente que tem algo estranho no ar, ele imediatamente parte para outro local.

New York, NY, USA – November 1, 2012: Traffic rushes down a city street

Antes de visitar um local à noite, Tony o investiga durante o dia, buscando lugares remotos e que provavelmente não terão muitos carros estacionados e pedestres quando os relógios badalarem meia-noite. Nas ruas vazias, ele transforma postes de luz em irradiações de outro mundo, carros passando em traços de luz e estradas em passagens secretas. A ponte de Manhattan, árvores escassas e o metrô desolado se tornam mágicos sob o seu olhar, como se a cidade estivesse segurando o próprio fôlego até o próximo nascer do sol.

Elevated rail station in the city at night

Veja mais do trabalho de Tony abaixo, e depois clique para acessar o seu portfólio Offset  completo.

The Manhattan Bridge at night

Parking lot entrance ramp at night

A bridge illuminated by streetlights

Imagem no topo: A City Park at Night

http://www.shutterstock.com/pt/blog/o-fotografo-tony-gale-captura-o-lado-calmo-de-ny-durante-a-noite

Os DEZ(10) profissionais mais em falta no Brasil e em 41 países

Os  DEZ (10) profissionais mais em falta no Brasil e em 41 países

OS CARGOS MAIS DIFÍCEIS DE PREENCHER

No Japão, está difícil contratar engenheiros. No Brasil, profissionais da área técnica são os mais raros. No Canadá, trabalhadores de ofício - ou seja, aqueles que necessitam de habilidades específicas manuais como chefs, confeiteiros, açougueiros, mecânicos e eletricistas, entre outros autônomos especializados são os mais buscados no mercado.

Os dados são 10º edição da pesquisa anual sobre escassez de talentos, divulgada pelo ManpowerGroup.

Ao todo, foram ouvidos 41,7 mil profissionais de recursos humanos de 42 países. Entre os motivos mais citados para a dificuldade de contratar estão a pouca quantidade de profissionais interessados, a falta de competências técnicas, a ausência de experiência, a falta de habilidades comportamentais e, por fim, pretensões salariais mais altas.

As áreas da engenharia e de TI com maior demanda no mundo

Em relação aos engenheiros em falta em vários países do mundo, a pesquisa revela que são os profissionais especializados na área mecânica, elétrica e civil, os mais difíceis de encontrar, segundos os profissionais de RH entrevistados.

Profissionais de TI também estão sendo demandados em vários países desta lista. Desenvolvedores, programadores, administradores de bancos de dados e gestores são os mais raros no mundo, de acordo com o levantamento.

Confira os países em que há mais dificuldade para contratar e quais são os 10 profissionais mais raros em cada um deles:

1. JAPÃO: 83% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta no Japão1. Engenheiros
2. Representantes de vendas
3. Profissionais de TI
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Técnicos
7. Gerentes de vendas
8. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros)
9. Operários
10. Trabalhadores de ofício

2. PERU: 68% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta no Peru
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Operadores de produção e de máquinas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de hotéis e restaurantes
7. Engenheiros
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Motoristas

10. Contadores e profisisonais de finanças

3. HONG KONG: 65% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta de Hong Kong
1. Representantes de vendas
2. Engenheiros
3. Profissionais de TI
4. Gerentes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Faxineiros e trabalhadores domésticos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Técnicos
10. Operários

4. BRASIL: 61% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta no Brasil
1. Técnicos
2. Trabalhadores de ofício
3. Operadores de Produção e Máquinas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Operários
6. Motoristas
7. Representantes de vendas
8. Engenheiros
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Profissionais de TI

5.ROMÊNIA: 61% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Romênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Gerentes executivos
5. Profissionais de TI
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Profissionais de hotéis e restaurantes
10. Operários

6. GRÉCIA: 59% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Grécia
1. Representantes de vendas
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Pessoal de apoio de escritório
6.Profissionais de TI
7. Técnicos
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Operários
10. Gerentes de vendas

7. ÍNDIA: 58% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Índia
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Profissionais de TI
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Professores
5. Engenheiros
6. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
7. Gerentes de vendas
8. Gerentes executivos
9. Profissionais da área de Direito
10. Pesquisadores (P&D)

8. TAIWAN: 57% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta em Taiwan
1. Representantes de vendas
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Pesquisadores (P&D)
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Gerentes executivos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório

9. MÉXICO: 54% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta no México
1. Representantes de vendas
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Gerentes executivos
10. Profissionais de TI

10.TURQUIA : 52% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Turquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Operários
7.Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
8. Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Motoristas
10. Gerentes executivos

11. NOVA ZELÂNDIA: 51% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Nova Zelândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Profissionais de TI
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Gerentes executivos
8. Pessoal de apoio de escritório
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Motoristas

13. COLÔMBIA: 47% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Colômbia1. Engenheiros
2. Técnicos
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Trabalhadores de ofício
5. Gerentes executivos
6. Operadores de Produção e Máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Representantes de vendas
9. Operários
10. Contadores e profissionais de finanças

14. HUNGRIA: 47% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Hungria1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Engenheiros
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Profissionais de TI
6. Supervisores
7. Médicos e profissionais da saúde (exceto enfermeiros)
8.Operadores de produção e de máquinas
9. Representantes de vendas
10. Profissionais de hotéis e restaurantes

15. COSTA RICA: 46% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Costa Rica1. Técnicos
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Representantes de vendas
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Motoristas

16. PANAMÁ: 46% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta no Panamá
1. Pessoal de apoio de escritório
2. Técnicos
3. Representantes de vendas
4. Trabalhadores de ofício
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Engenheiros
8. Motoristas
9. Gerentes de vendas
10. Gerentes executivos

17. ALEMANHA: 46% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Alemanha1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Técnicos
4. Profissionais de TI
5. Engenheiros
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Representantes de vendas
8. Gerentes de vendas
9. Motoristas
10. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)

19. AUSTRÁLIA: 42% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Austrália
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Representantes de vendas
4. Engenheiros
5. Técnicos
6. Operários
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Motoristas
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório

20. POLÔNIA: 41% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Polônia1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Profissionais de TI
5. Motoristas
6. Operadores de produção e de máquinas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes executivos
9. Representantes de vendas
10. Operários

21. SUÍÇA: 41% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Suíça
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Representantes de vendas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Engenheiros
7.Profissionais da área do Direito
8. Técnicos
9. Supervisores
10. Gerentes de projetos

22. SINGAPURA: 40% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta em Singapura
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Representantes de vendas
3. Engenheiros
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
6.Operadores de produção e de máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Profissionais da área de seguros (exceto vendedores)
9. Profissionais de TI
10. Técnicos

23. ÁUSTRIA: 39% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Áustria
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Motoristas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Gerentes executivos
6. Representantes de vendas
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9.Contadores e profissionais de finanças
10. Enfermeiros

24. ISRAEL: 39% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta em Israel
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Motoristas
5. Técnicos
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Faxineiros e trabalhadores domésticos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de TI

26. ARGENTINA: 37% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Argentina
1. Técnicos
2. Engenheiros
3. Trabalhadores de ofício
4. Gerentes de vendas
5. Motoristas
6. Pessoal de apoio de escritório
7. Profissionais de TI
9. Operários
10. Gerentes executivos

27. CANADÁ: 32% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta no Canadá
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Gerentes executivos
4. Técnicos
5. Representantes de vendas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Professores

28. ESTADOS UNIDOS: 32% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta nos Estados Unidos
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Professores
4. Representantes de vendas
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Engenheiros

29. ÁFRICA DO SUL: 31% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na África do Sul
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Pessoal de apoio de escritórios
7. Motoristas
8. Técnicos
9. Professores
10. Profissionais de TI

30. NORUEGA: 30% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Noruega
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Gerentes executivos
6. Técnicos
7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
8. Representantes de vendas
9. Professores
10. Enfermeiros

31. FRANÇA: 29% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na França
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Representantes de vendas
5. Gerentes executivos
6. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros)
7. Técnicos
8.Profissionais de TI
9. Profissionais de restaurantes e hotéis
10. Gerentes de vendas

32. ITÁLIA: 28% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Itália
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Representantes de vendas

5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Professores
8. Gerentes de vendas
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Profissionais de hotéis e restaurantes

33. ESLOVÁQUIA: 28% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Eslováquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Profissionais de TI
5. Engenheiros
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8.Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Gerentes de vendas
10. Operários

34. ESLOVÊNIA: 27% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Eslovênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Operários
3. Engenheiros
4. Motoristas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de TI
7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
8. Técnicos
9. Profissionais de hotéis e restaurantes

10. Gerentes de vendas

35. BÉLGICA: 24% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Bélgica
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Profissionais de TI
7. Pessoal de apoio de escritório
8.Engenheiros
9. Gerentes de projetos
10. Operários

36. CHINA: 24% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na China
1. Técnicos
2. Representantes de vendas
3. Gerentes de vendas
4. Gerentes executivos
5. Operários
6. Trabalhadores de ofício
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9. Operadores de produção e de máquinas
10. Pesquisadores (P&D)

37. FINLÂNDIA: 22% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Finlândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Profissionais de hotéis e restaurantes
5. Gerentes executivos
6. Enfermeiros
7. Operários
8. Supervisores
9. Pessoal de apoio de escritório10. Engenheiros

38. REPÚBLICA TCHECA: 18% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na República Tcheca
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Contadores e profissionais de finanças
4. Engenheiros
5. Técnicos
6. Motoristas
7. Gerentes de vendas
8. Operadores de produção e de máquinas
9. Gerentes executivos
10. Operários

39. HOLANDA: 14% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Holanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
5. Gerentes executivos
6. Profissionais de TI
7. Operários
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Engenheiros
10. Representantes de vendas

40. ESPANHA: 14% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Espanha
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Profissionais de TI
5. Pessoal de apoio de escritórios
6. Motoristas
7. Enfermeiros
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Professores
10. Profissionais da área do Direito

41. REINO UNIDO: 14% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta no Reino Unido
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Representantes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente

42. IRLANDA: 11% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR

Profissionais em falta na Irlanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes de vendas
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Motoristas
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Profissionais de TI
8. Gerentes executivos
9. Enfermeiros
10. Técnicos

http://www.msn.com/pt-br/dinheiro/carreiraeeducacao/os-10-profissionais-mais-em-falta-no-brasil-e-em-41-pa%C3%ADses/ss-BBk74qE

http://www.msn.com/pt-br/dinheiro/carreiraeeducacao/os-10-profissionais-mais-em-falta-no-brasil-e-em-41-pa%C3%ADses/ss-BBk74qE#image=43

TRINTA E DUAS (32) profissões ameaçadas por robôs nos próximos 20 anos

TRINTA E DUAS (32) profissões ameaçadas por robôs nos próximos 20 anos

A CONCORRÊNCIA DAS MÁQUINAS

Não é ficção científica: robôs podem e vão substituir seres humanos em diversas profissões. Mas quais são as carreiras mais ameaçadas a curto ou médio prazo?

Dois pesquisadores da Universidade de Oxford, no Reino Unido, tentaram responder à pergunta. Para isso, analisaram 702 ocupações e estimaram suas chances de automatização nos próximos 20 anos. O estudo considerou as demandas específicas de cada profissão, tais como exigência por soluções criativas, interações sociais e negociações os pontos fracos (por enquanto) das máquinas.

O operador de telemarketing é o profissional mais ameaçado, com 99% de chances de perder seu posto.

Já o trabalho menos "robotizável" é o de assistente social na área de drogas e saúde mental, com apenas 0,3% de probabilidade de substituição.

Com base neste mesmo estudo, há previsões de que metade dos empregos da União Europeia esteja sob ameaça da tecnologia. Na China, esta parece já ser uma realidade: uma fábrica do país anunciou no mês passado que vai trocar 90% dos funcionários por robôs.

Clique nas fotos a seguir para ver as profissões mais ameaçadas pela tecnologia nas próximas duas décadas.

A lista apresenta as quatro carreiras mais automatizáveis em oito áreas, tais como engenharia, direito, educação e TI.

ARQUITETURA E ENGENHARIA
Profissão // Probabilidade de robotização em 20 anos
Cartógrafo // 87,9%
Projetista de eletroeletrônicos // 80,8%
Projetista de arquitetura // 52,3%

ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
Profissão // Probabilidade de robotização em 20 anos
Contador na área de impostos // 98,7%
Assistente de empréstimos // 98,4%
Analista de crédito // 97,9%
Analista de orçamento // 93,8%

EDUCAÇÃO E INFORMAÇÃOProfissão // Probabilidade de robotização em 20 anos
Arquivista // 75,9%
Bibliotecário // 64,9%
Assistente de professor // 55,7%
Professor do ensino fundamental // 17,4%

MATEMÁTICA E COMPUTAÇÃO
Profissão // Probabilidade de robotização em 20 anos
Programador de computadores // 48,1%
Estatístico // 21,8%
Atuário // 20,6%
Analista de segurança da informação // 20,6%

VENDAS

Profissão // Probabilidade de robotização em 20 anos

Operador de telemarketing // 99%

Caixa // 97,1%

Vendedor de varejo // 92,3%

Vendedor de seguros // 91,9%

DIREITO
Profissão // Probabilidade de robotização em 20 anos
Assistente paralegal // 94,5%
Escrivão // 50,2%
Auxiliar jurídico // 40,9%
Juiz // 40,1%

GASTRONOMIA
Profissão // Probabilidade de robotização em 20 anos
Cozinheiro de restaurante // 96,3%
Garçom // 93,7%
Cozinheiro de lanchonete // 82,7%
Barman // 76,8%

TRANSPORTE
Profissão // Probabilidade de robotização em 20 anos
Motorista de caminhão // 97,8%
Taxista // 89,4%
Motorista de ônibus // 88,8%
Auxiliar de estacionamento // 87,4%

www.msn.com/pt-br/dinheiro/carreiraeeducacao/32-profiss%C3%B5es-amea%C3%A7adas-por-rob%C3%B4s-nos-pr%C3%B3ximos-20-anos/ss-BBkN9oZ#image=2

http://www.msn.com/pt-br/dinheiro/carreiraeeducacao/32-profiss%C3%B5es-amea%C3%A7adas-por-rob%C3%B4s-nos-pr%C3%B3ximos-20-anos/ss-BBkN9oZ#image=10