Os DEZ (10) profissionais mais em falta no Brasil e em 41 países
OS CARGOS MAIS DIFÍCEIS DE PREENCHER
No Japão, está difícil contratar engenheiros. No Brasil, profissionais da área técnica são os mais raros. No Canadá, trabalhadores de ofício - ou seja, aqueles que necessitam de habilidades específicas manuais como chefs, confeiteiros, açougueiros, mecânicos e eletricistas, entre outros autônomos especializados são os mais buscados no mercado.
Os dados são 10º edição da pesquisa anual sobre escassez de talentos, divulgada pelo ManpowerGroup.
Ao todo, foram ouvidos 41,7 mil profissionais de recursos humanos de 42 países. Entre os motivos mais citados para a dificuldade de contratar estão a pouca quantidade de profissionais interessados, a falta de competências técnicas, a ausência de experiência, a falta de habilidades comportamentais e, por fim, pretensões salariais mais altas.
As áreas da engenharia e de TI com maior demanda no mundo
Em relação aos engenheiros em falta em vários países do mundo, a pesquisa revela que são os profissionais especializados na área mecânica, elétrica e civil, os mais difíceis de encontrar, segundos os profissionais de RH entrevistados.
Profissionais de TI também estão sendo demandados em vários países desta lista. Desenvolvedores, programadores, administradores de bancos de dados e gestores são os mais raros no mundo, de acordo com o levantamento.
No Japão, está difícil contratar engenheiros. No Brasil, profissionais da área técnica são os mais raros. No Canadá, trabalhadores de ofício - ou seja, aqueles que necessitam de habilidades específicas manuais como chefs, confeiteiros, açougueiros, mecânicos e eletricistas, entre outros autônomos especializados são os mais buscados no mercado.
Os dados são 10º edição da pesquisa anual sobre escassez de talentos, divulgada pelo ManpowerGroup.
Ao todo, foram ouvidos 41,7 mil profissionais de recursos humanos de 42 países. Entre os motivos mais citados para a dificuldade de contratar estão a pouca quantidade de profissionais interessados, a falta de competências técnicas, a ausência de experiência, a falta de habilidades comportamentais e, por fim, pretensões salariais mais altas.
As áreas da engenharia e de TI com maior demanda no mundo
Em relação aos engenheiros em falta em vários países do mundo, a pesquisa revela que são os profissionais especializados na área mecânica, elétrica e civil, os mais difíceis de encontrar, segundos os profissionais de RH entrevistados.
Profissionais de TI também estão sendo demandados em vários países desta lista. Desenvolvedores, programadores, administradores de bancos de dados e gestores são os mais raros no mundo, de acordo com o levantamento.
Confira os países em que há mais dificuldade para contratar e quais são os 10 profissionais mais raros em cada um deles:
1. JAPÃO: 83% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta no Japão1. Engenheiros
2. Representantes de vendas
3. Profissionais de TI
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Técnicos
7. Gerentes de vendas
8. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros)
9. Operários
10. Trabalhadores de ofício
Profissionais em falta no Japão1. Engenheiros
2. Representantes de vendas
3. Profissionais de TI
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Técnicos
7. Gerentes de vendas
8. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros)
9. Operários
10. Trabalhadores de ofício
2. PERU: 68% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta no Peru
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Operadores de produção e de máquinas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de hotéis e restaurantes
7. Engenheiros
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Motoristas
Profissionais em falta no Peru
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Operadores de produção e de máquinas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de hotéis e restaurantes
7. Engenheiros
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Motoristas
10. Contadores e profisisonais de finanças
3. HONG KONG: 65% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta de Hong Kong
1. Representantes de vendas
2. Engenheiros
3. Profissionais de TI
4. Gerentes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Faxineiros e trabalhadores domésticos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Técnicos
10. Operários
Profissionais em falta de Hong Kong
1. Representantes de vendas
2. Engenheiros
3. Profissionais de TI
4. Gerentes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Faxineiros e trabalhadores domésticos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Técnicos
10. Operários
4. BRASIL: 61% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta no Brasil
1. Técnicos
2. Trabalhadores de ofício
3. Operadores de Produção e Máquinas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Operários
6. Motoristas
7. Representantes de vendas
8. Engenheiros
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Profissionais de TI
Profissionais em falta no Brasil
1. Técnicos
2. Trabalhadores de ofício
3. Operadores de Produção e Máquinas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Operários
6. Motoristas
7. Representantes de vendas
8. Engenheiros
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Profissionais de TI
5.ROMÊNIA: 61% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Romênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Gerentes executivos
5. Profissionais de TI
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Profissionais de hotéis e restaurantes
10. Operários
Profissionais em falta na Romênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Gerentes executivos
5. Profissionais de TI
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Profissionais de hotéis e restaurantes
10. Operários
6. GRÉCIA: 59% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Grécia
1. Representantes de vendas
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Pessoal de apoio de escritório
6.Profissionais de TI
7. Técnicos
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Operários
10. Gerentes de vendas
7. ÍNDIA: 58% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Índia
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Profissionais de TI
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Professores
5. Engenheiros
6. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
7. Gerentes de vendas
8. Gerentes executivos
9. Profissionais da área de Direito
10. Pesquisadores (P&D)
Profissionais em falta na Grécia
1. Representantes de vendas
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Pessoal de apoio de escritório
6.Profissionais de TI
7. Técnicos
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Operários
10. Gerentes de vendas
Profissionais em falta na Índia
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Profissionais de TI
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Professores
5. Engenheiros
6. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
7. Gerentes de vendas
8. Gerentes executivos
9. Profissionais da área de Direito
10. Pesquisadores (P&D)
8. TAIWAN: 57% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta em Taiwan
1. Representantes de vendas
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Pesquisadores (P&D)
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Gerentes executivos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório
Profissionais em falta em Taiwan
1. Representantes de vendas
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Pesquisadores (P&D)
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Gerentes executivos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório
9. MÉXICO: 54% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta no México
1. Representantes de vendas
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Gerentes executivos
10. Profissionais de TI
10.TURQUIA : 52% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Turquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Operários
7.Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
8. Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Motoristas
10. Gerentes executivos
11. NOVA ZELÂNDIA: 51% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Nova Zelândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Profissionais de TI
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Gerentes executivos
8. Pessoal de apoio de escritório
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Motoristas
Profissionais em falta no México
1. Representantes de vendas
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Gerentes executivos
10. Profissionais de TI
Profissionais em falta na Turquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Operários
7.Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
8. Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Motoristas
10. Gerentes executivos
Profissionais em falta na Nova Zelândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Profissionais de TI
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Gerentes executivos
8. Pessoal de apoio de escritório
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Motoristas
13. COLÔMBIA: 47% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Colômbia1. Engenheiros
2. Técnicos
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Trabalhadores de ofício
5. Gerentes executivos
6. Operadores de Produção e Máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Representantes de vendas
9. Operários
10. Contadores e profissionais de finanças
14. HUNGRIA: 47% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Hungria1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Engenheiros
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Profissionais de TI
6. Supervisores
7. Médicos e profissionais da saúde (exceto enfermeiros)
8.Operadores de produção e de máquinas
9. Representantes de vendas
10. Profissionais de hotéis e restaurantes
Profissionais em falta na Colômbia1. Engenheiros
2. Técnicos
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Trabalhadores de ofício
5. Gerentes executivos
6. Operadores de Produção e Máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Representantes de vendas
9. Operários
10. Contadores e profissionais de finanças
Profissionais em falta na Hungria1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Engenheiros
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Profissionais de TI
6. Supervisores
7. Médicos e profissionais da saúde (exceto enfermeiros)
8.Operadores de produção e de máquinas
9. Representantes de vendas
10. Profissionais de hotéis e restaurantes
15. COSTA RICA: 46% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Costa Rica1. Técnicos
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Representantes de vendas
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Motoristas
Profissionais em falta na Costa Rica1. Técnicos
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Representantes de vendas
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Motoristas
16. PANAMÁ: 46% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta no Panamá
1. Pessoal de apoio de escritório
2. Técnicos
3. Representantes de vendas
4. Trabalhadores de ofício
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Engenheiros
8. Motoristas
9. Gerentes de vendas
10. Gerentes executivos
Profissionais em falta no Panamá
1. Pessoal de apoio de escritório
2. Técnicos
3. Representantes de vendas
4. Trabalhadores de ofício
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Engenheiros
8. Motoristas
9. Gerentes de vendas
10. Gerentes executivos
17. ALEMANHA: 46% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Alemanha1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Técnicos
4. Profissionais de TI
5. Engenheiros
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Representantes de vendas
8. Gerentes de vendas
9. Motoristas
10. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
Profissionais em falta na Austrália
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Representantes de vendas
4. Engenheiros
5. Técnicos
6. Operários
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Motoristas
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório
Profissionais em falta na Polônia1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Profissionais de TI
5. Motoristas
6. Operadores de produção e de máquinas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes executivos
9. Representantes de vendas
10. Operários
Profissionais em falta na Suíça
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Representantes de vendas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Engenheiros
7.Profissionais da área do Direito
8. Técnicos
9. Supervisores
10. Gerentes de projetos
Profissionais em falta em Singapura
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Representantes de vendas
3. Engenheiros
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
6.Operadores de produção e de máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Profissionais da área de seguros (exceto vendedores)
9. Profissionais de TI
10. Técnicos
23. ÁUSTRIA: 39% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Áustria
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Motoristas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Gerentes executivos
6. Representantes de vendas
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9.Contadores e profissionais de finanças
10. Enfermeiros
24. ISRAEL: 39% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta em Israel
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Motoristas
5. Técnicos
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Faxineiros e trabalhadores domésticos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de TI
Profissionais em falta na Áustria
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Motoristas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Gerentes executivos
6. Representantes de vendas
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9.Contadores e profissionais de finanças
10. Enfermeiros
24. ISRAEL: 39% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta em Israel
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Motoristas
5. Técnicos
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Faxineiros e trabalhadores domésticos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de TI
Profissionais em falta na Argentina
1. Técnicos
2. Engenheiros
3. Trabalhadores de ofício
4. Gerentes de vendas
5. Motoristas
6. Pessoal de apoio de escritório
7. Profissionais de TI
9. Operários
10. Gerentes executivos
27. CANADÁ: 32% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta no Canadá
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Gerentes executivos
4. Técnicos
5. Representantes de vendas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Professores
28. ESTADOS UNIDOS: 32% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta nos Estados Unidos
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Professores
4. Representantes de vendas
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Engenheiros
29. ÁFRICA DO SUL: 31% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na África do Sul
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Pessoal de apoio de escritórios
7. Motoristas
8. Técnicos
9. Professores
10. Profissionais de TI
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Gerentes executivos
4. Técnicos
5. Representantes de vendas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Professores
Profissionais em falta nos Estados Unidos
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Professores
4. Representantes de vendas
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Engenheiros
Profissionais em falta na África do Sul
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Pessoal de apoio de escritórios
7. Motoristas
8. Técnicos
9. Professores
10. Profissionais de TI
30. NORUEGA: 30% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Noruega
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Gerentes executivos
6. Técnicos
7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
8. Representantes de vendas
9. Professores
10. Enfermeiros
31. FRANÇA: 29% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na França
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Representantes de vendas
5. Gerentes executivos
6. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros)
7. Técnicos
8.Profissionais de TI
9. Profissionais de restaurantes e hotéis
10. Gerentes de vendas
Profissionais em falta na Noruega
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Gerentes executivos
6. Técnicos
7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
8. Representantes de vendas
9. Professores
10. Enfermeiros
31. FRANÇA: 29% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na França
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Representantes de vendas
5. Gerentes executivos
6. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros)
7. Técnicos
8.Profissionais de TI
9. Profissionais de restaurantes e hotéis
10. Gerentes de vendas
Profissionais em falta na Itália
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Representantes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Professores
8. Gerentes de vendas
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Profissionais de hotéis e restaurantes
6. Profissionais de TI
7. Professores
8. Gerentes de vendas
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Profissionais de hotéis e restaurantes
Profissionais em falta na Eslováquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Profissionais de TI
5. Engenheiros
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8.Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Gerentes de vendas
10. Operários
34. ESLOVÊNIA: 27% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Eslovênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Operários
3. Engenheiros
4. Motoristas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de TI
7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
8. Técnicos
9. Profissionais de hotéis e restaurantes
10. Gerentes de vendas
35. BÉLGICA: 24% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Bélgica
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Profissionais de TI
7. Pessoal de apoio de escritório
8.Engenheiros
9. Gerentes de projetos
10. Operários
Profissionais em falta na Bélgica
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Profissionais de TI
7. Pessoal de apoio de escritório
8.Engenheiros
9. Gerentes de projetos
10. Operários
Profissionais em falta na China
1. Técnicos
2. Representantes de vendas
3. Gerentes de vendas
4. Gerentes executivos
5. Operários
6. Trabalhadores de ofício
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9. Operadores de produção e de máquinas
10. Pesquisadores (P&D)
Profissionais em falta na Finlândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Profissionais de hotéis e restaurantes
5. Gerentes executivos
6. Enfermeiros
7. Operários
8. Supervisores
9. Pessoal de apoio de escritório10. Engenheiros
Profissionais em falta na República Tcheca
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Contadores e profissionais de finanças
4. Engenheiros
5. Técnicos
6. Motoristas
7. Gerentes de vendas
8. Operadores de produção e de máquinas
9. Gerentes executivos
10. Operários
39. HOLANDA: 14% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Holanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
5. Gerentes executivos
6. Profissionais de TI
7. Operários
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Engenheiros
10. Representantes de vendas
Profissionais em falta na Holanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
5. Gerentes executivos
6. Profissionais de TI
7. Operários
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Engenheiros
10. Representantes de vendas
40. ESPANHA: 14% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Espanha
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Profissionais de TI
5. Pessoal de apoio de escritórios
6. Motoristas
7. Enfermeiros
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Professores
10. Profissionais da área do Direito
Profissionais em falta na Espanha
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Profissionais de TI
5. Pessoal de apoio de escritórios
6. Motoristas
7. Enfermeiros
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Professores
10. Profissionais da área do Direito
Profissionais em falta no Reino Unido
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Representantes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
42. IRLANDA: 11% DOS PROFISSIONAIS DE RH TÊM DIFICULDADES NA HORA DE CONTRATAR
Profissionais em falta na Irlanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes de vendas
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Motoristas
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Profissionais de TI
8. Gerentes executivos
9. Enfermeiros
10. Técnicos
Profissionais em falta na Irlanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes de vendas
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Motoristas
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Profissionais de TI
8. Gerentes executivos
9. Enfermeiros
10. Técnicos
http://www.msn.com/pt-br/dinheiro/carreiraeeducacao/os-10-profissionais-mais-em-falta-no-brasil-e-em-41-pa%C3%ADses/ss-BBk74qE
http://www.msn.com/pt-br/dinheiro/carreiraeeducacao/os-10-profissionais-mais-em-falta-no-brasil-e-em-41-pa%C3%ADses/ss-BBk74qE#image=43
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