TRABALHO - Dicas para você se efetivar no trabalho temporário

Dicas para você se efetivar no trabalho temporário

DICAS PARA SER EFETIVADO NO TRABALHO TEMPORÁRIO

Ainda dá tempo de garantir seu emprego fixo na reta final desse ano. Um levantamento feito pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) e pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) apontou que, nas 27 capitais brasileiras, 53% dos empresários dos setores de comércio e serviço já contrataram ou pretendem contratar mais pessoas até o final de 2014.

Na opinião de Washington Peixoto, diretor executivo do Grupo Tutti Frutti Pet Shop, uma dica para transformar a vaga temporária em emprego fixo é você trabalhar como se fosse um período de experiência e não como um emprego temporário, dedicando-se por completo para uma possível efetivação.

"Estude a empresa, seus objetivos e analise se há profissionais que foram efetivados e passaram por esta avaliação inicial. É importante questionar como fizeram isso e seguir os mesmos passos", recomenda o consultor.Para Alexandre Slivnik, sócio-diretor do Instituto de Desenvolvimento Profissional (IDEPRO), palestrante e profissional com 17 anos de experiência na área de RH e treinamento, é preciso aprender a gostar do que está fazendo.

"O colaborador que demonstra vontade, geralmente é aquele que tem grandes chances de continuar e crescer na carreira. E demonstrar vontade é ter, acima de tudo, brilho nos olhos para o que se está fazendo. É estar a todo o momento buscando coisas para fazer, além de ajudar as pessoas que trabalham com você", aconselha.

O principal erro, aponta o coach de carreira e especialista em motivação profissional, Bob Floriano, é a falta de comprometimento por tratar-se de um trabalho temporário. "As oportunidades surgem mediante uma necessidade do empregador e da disponibilidade do profissional em crescer. Quando os dois se juntam é certeza de sucesso. O trabalho temporário é tão importante quanto o efetivo", observa Bob. Quer conferir mais algumas dicas para ser efetivado?

​TRABALHAR APENAS PELO DINHEIRO É ALGO DO PASSADO

Trabalhar apenas pelo dinheiro é algo do passado"A principal razão para se dedicar ao trabalho temporário, mesmo sem ter a certeza da efetivação, é você buscar qualidade de vida", explica Alexandre Slivnik, sócio-diretor do Instituto de Desenvolvimento Profissional. Segundo ele, passamos 1/3 do nosso dia trabalhando, outro 1/3 dormindo e outro 1/3 fazendo outras coisas. Assim, para os que não buscam realização no trabalho, além de jogar fora boa parte da sua vida, não conseguirão viver sua plenitude."Os que estão insatisfeitos, também dormem mal e nos momentos livre, geralmente, falam mal do trabalho, mas dizem que estão lá pelo dinheiro. E esse tipo de pensamento já é algo do passado! É importante agora buscar algo além do retorno financeiro como, por exemplo, aprendizado, possibilidade de crescimento e realização", diz o consultor.

​ENCARE O EMPREGO TEMPORÁRIO COMO SE JÁ FOSSE EFETIVO

Encare o emprego temporário como se já fosse efetivoPara você se destacar precisa ter energia, atender bem o público e saber trabalhar em equipe. Faça isso com o objetivo de levar um resultado positivo para a empresa. Ter boa aparência, ser simpática e solicita, assim como fazer um relatório de suas atividades, são outras atitudes importantes."A chave do sucesso é fazer além daquilo que esperam de você, ou seja, encare o emprego como se já fosse efetivo. Se o seu objetivo é a efetivação, estas atitudes vão lhe trazer determinação. Além disso, você vai se destacar em relação aos seus parceiros concorrentes a uma possível vaga", ressalta Washington Peixoto, diretor executivo do Grupo Tutti Frutti Pet Shop.

DEMOSTRAR VONTADE E INICIATIVA GARANTEM PONTOS POSITIVOS

Demostrar vontade e iniciativa garantem pontos positivos"É preciso aprender a gostar do que está fazendo. O profissional que demonstra vontade, geralmente é aquele que tem grandes chances de continuar crescendo na carreira. E demonstrar vontade é ter, acima de tudo, brilho nos olhos para o que está fazendo. É estar a todo o momento buscando coisas para fazer, além de ajudar as pessoas que trabalham com você", ressalta Alexandre Slivnik, palestrante e profissional com 17 anos de experiência na área de RH e treinamento.

​PONTUALIDADE E TRABALHO EM EQUIPE SEMPRE

Pontualidade e trabalho em equipe sempre"Jamais chegue atrasada. Isso mostra falta de comprometimento. Não se deve pensar somente em seu trabalho individual mas também na relação com a equipe, mostrando dinamismo e força de vontade. Além disso, evite faltar sem ter um motivo extremamente coerente para tal. Também não leve os seus problemas pessoais para a empresa", recomenda Washington Peixoto.

SEJA "EXTRAORDINÁRIO" E NÃO "NECESSÁRIO"

Seja "extraordinário" e não "necessário"Alexandre Slivnik explica que você deve ser um colaborador "extraordinário", nunca um profissional "necessário". "Muitos são medianos ou, como eu chamo, de necessários. São os que fazem o seu trabalho e têm medo de arriscar... ir além. Os que vão além, os extraordinários, se envolvem no negócio, se dedicam muito mais do que os outros e não têm medo de errar. São aqueles profissionais com atitudes positivas e que, invariavelmente, contagiam as pessoas que estão a sua volta", ressalta Alexandre.

TENHA EDUCAÇÃO E ELEGÂNCIA COM OS CLIENTES

Tenha educação e elegância com os clientes "Outra dica é não ser deselegante com os clientes e nunca faltar com educação com quem o rodeia. E, claro, nada de "fazer hora" para que o trabalho acabe logo", reforça Washington.

DEMONSTRE INTERESSE EM APRENDER

Demonstre interesse em aprender- No emprego temporário perguntar demais ofende? "Nunca! É melhor perguntar, buscando aprender, do que não perguntar e pecar por não ter feito algo. Demonstrar interesse em aprender pode ser uma estratégia poderosa para a efetivação. Aponto três atitudes fundamentais que um profissional deve ter se desejar ser contratado: vontade, atitudes positivas e interesse pelo negócio", reforça Alexandre.

CUIDADO COM PERGUNTAS MAL FORMULADAS

Cuidado com perguntas mal formuladas Na avaliação de Washington Peixoto, diretor executivo do Grupo Tutti Frutti Pet Shop, perguntar é importante, mas é preciso ponderar as questões. "Se as perguntas em questão forem pertinentes ao momento, e se o gestor ou pessoa estiver disposto para respondê-las, não tem problema. Muito pelo contrário: o questionamento vai mostrar interesse pelo trabalho. No entanto, se forem perguntas mal formuladas e não for pertinente ao momento, isso poderá contar negativamente para você", explica Washington.

DISPOSIÇÃO E PROATIVIDADE SEMPRE

Disposição e proatividade sempre"Temporário ou efetivo, o comportamento deve ser o mesmo: comprometimento, disposição e proatividade sempre. Perguntas são bem- vindas se o propósito delas for o crescimento do colaborador. Tenha interesse verdadeiro pelo trabalho e pelo seu empregador. Firme o propósito de pensar como o dono e trabalhar por isso", completa o coach de carreira e especialista em motivação profissional, Bob Floriano.

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